To usługa służąca na kontroli, weryfikacji, sprawdzeniu lub ocenie kompetencji językowej określonej osoby lub grupy pracowniczej.

Audyt językowy wykorzystywany jest również przy rekrutacji na te stanowiska w firmie, które wymagają używania języka w środowisku pracy, dana osoba winna posiadać określony poziom kompetencji językowych oraz znajomośc konkretnego słownictwa ( np. słownictwo techniczne, medyczne itp.)

• określenie kompetencji językowej rekrutowanego pracownika pod kątem oczekiwań co do komptetencji językowych
• określenie kompetencji językowej działu lub grupy pracowniczej

• audyt postępów i efektów pracowników, dla których określona szkoła językowa prowadzi kursy
• testy wejścia i wyjścia
• określenie specyfiki nowego stanowiska pod kątem kompetencji językowej
  ewaluacja szkoleń jezykowych